OVER HIFI KLUBBEN

HiFi Klubben is gebouwd op passie voor goede klank, hoge vakkennis en advies.

Sinds 1980 hebben we een duidelijk doel: onze klanten de beste ervaring bieden – elke keer. Dat doen we door hun behoeften te begrijpen en hen te helpen oplossingen te vinden die echte waarde en vreugde in het dagelijks leven creëren.

We zijn specialisten in geluid en beeld, en onze focus is eenvoudig: de oplossing vinden die bij elke klant past. Dat stelt hoge eisen aan onze vakkennis en manier van werken.

Vandaag de dag zijn we een internationale speciaalzaak met winkels en online aanwezigheid in verschillende Europese landen. Binnen de hele organisatie werken we vanuit dezelfde aanpak en dezelfde waarden.

WERKEN BIJ HIFI KLUBBEN

Als medewerker bij HiFi Klubben word je deel van een team met hoge vakkennis en een sterk teamgevoel.

Je hoeft geen expert te zijn vanaf het begin. Het belangrijkste is dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid neemt en wil leren. We zorgen ervoor dat je goed voorbereid bent op de taak.

In de dagelijkse praktijk werken we nauw samen en helpen we elkaar om succesvol te zijn. Je zult duidelijke verwachtingen tegenkomen, een informele toon en groot vertrouwen in het individu.

We werken volgens een paar eenvoudige principes:

- We helpen onze klanten de oplossing te vinden die past bij hun behoeften
- We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk
- We werken samen en delen kennis
- We dragen bij aan een goede werkomgeving

GOED GELUID IS VOOR IEDEREEN

Bij HiFi Klubben werven we op basis van competentie, motivatie en potentieel.
Bij ons is er ruimte voor diversiteit en heeft iedereen gelijke kansen – ongeacht geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele geaardheid, handicap of andere persoonlijke kenmerken.

We geloven dat diversiteit ons sterker maakt.
Het belangrijkste voor ons is je interesse in goed geluid en je wens om geweldige klantervaringen te creëren.

Als je dat hebt, vind je bij ons een sterke gemeenschap en goede mogelijkheden voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling.

EEN WERKPLEK MET VERANTWOORDELIJKHEID EN ONTWIKKELING

We hechten waarde aan wederzijds respect
een professionele benadering van het werk en ruimte voor diversiteit.
We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer we nauw samenwerken en delen

Bij ons ontstaan resultaten door mensen die verantwoordelijkheid nemen en bijdragen aan de gemeenschap.

Ongeacht of je in de winkel, het magazijn of op kantoor werkt – je draagt bij aan de totale klantervaring. Dat stelt eisen – maar biedt ook de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en een echte impact te maken.

VACATURES

OPEN SOLLICITATIE

Als je jouw droomfunctie niet op deze pagina vindt, kun je altijd een open sollicitatie sturen.

STUUR HIER EEN OPEN SOLLICITATIE

SOLLICITATIEPROCEDURE

1

Sollicitatie indienen

Upload je cv, een korte beschrijving van jezelf en je motivatie voor de functie.
2

1. gesprek

We nodigen je uit voor een eerste gesprek, waarbij we je leren kennen en meer vertellen over de functie.
3

2. gesprek

We gaan dieper in op je ervaringen, de taken en de verwachtingen van de rol.
4

Aanbod & start

Als we het erover eens zijn dat de match klopt, doen we je een aanbod en zorgen we voor een goede start.

Onboarding

Bij HiFi Klubben geloven we dat een goede start een groot verschil maakt.

We zijn vandaag de dag in meerdere landen vertegenwoordigd, maar gemeenschappelijk voor ons allen is de passie voor geweldige geluidservaringen, hoge vakkennis en de wens om onze klanten te helpen meer te halen uit muziek, film en technologie.

Wanneer je bij ons begint, word je deel van een gemeenschap waar collega's hun kennis, ervaringen en passie delen. We zien onboarding als een gedeelde verantwoordelijkheid en doen ons best dat je je snel welkom voelt en een natuurlijk deel van het team wordt.

Via ons onboardingprogramma krijg je inzicht in HiFi Klubben, onze cultuur, onze werkwijze en de mensen met wie je zult samenwerken. Je wordt voorgesteld aan relevante collega's, afdelingen en werkgebieden, zodat je de beste uitgangspunten hebt voor een goede start.

Ons doel is een veilige en positieve start te creëren, waarbij je je snel thuis voelt en de mogelijkheid krijgt om je te ontwikkelen, bij te dragen en succesvol te zijn in je nieuwe rol.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Bij HiFi Klubben willen we dat alle kandidaten een professioneel, respectvol en inclusief sollicitatieproces ervaren.
We geloven dat verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden bijdragen aan een sterkere werkplek. Daarom is ons sollicitatieproces gebaseerd op gelijke kansen voor iedereen en een objectieve beoordeling van de kwalificaties, ervaringen en het potentieel van elke kandidaat.
We behandelen alle sollicitanten gelijk en zonder discriminatie, ongeacht geslacht, leeftijd, etnische afkomst, nationaliteit, religie of overtuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, handicap, burgerlijke staat of politieke overtuiging.
Ons doel is een werkomgeving te creëren waar iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Daarom moedigen we alle gekwalificeerde kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond

Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Bij HiFi Klubben willen we dat alle kandidaten een professioneel, respectvol en inclusief sollicitatieproces ervaren.

We geloven dat verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden bijdragen aan een sterkere werkplek. Daarom is ons sollicitatieproces gebaseerd op gelijke kansen voor iedereen en een objectieve beoordeling van de kwalificaties, ervaringen en het potentieel van elke kandidaat.

We behandelen alle sollicitanten gelijk en zonder discriminatie, ongeacht geslacht, leeftijd, etnische afkomst, nationaliteit, religie of overtuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, handicap, burgerlijke staat of politieke overtuiging.

Ons doel is een werkomgeving te creëren waar iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Daarom moedigen we alle gekwalificeerde kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond

VACATURECATEGORIEËN

Filiaalmanager

Als filiaalmanager draag je de verantwoordelijkheid voor mensen, bedrijfsvoering en klantervaringen. Je leidt de winkel samen met je team en behaalt resultaten door aanwezigheid, vakkennis en duidelijk leiderschap.

Verkoopmedewerker

Advies, verkoop en goede klantervaringen zijn een groot deel van de dagelijkse praktijk in de winkels. Je helpt klanten de juiste oplossing te vinden via vakkennis, service en interesse in geluid.

Klantenservice

Bij de klantenservice helpen we klanten met vragen en order- en productgerelateerde verzoeken voor en na aankoop. De functie combineert service, advies en coördinatie met als doel klanten een goede en professionele ervaring met HiFi Klubben te bieden.

Magazijn & Logistiek

Het magazijn is een belangrijk verbindingselement tussen leveranciers, webshops en winkels. Hier werken we met warenontvangst, afhandeling en distributie van producten naar zowel winkels als klanten met focus op structuur, samenwerking en een efficiënte doorstroom.

Hoofdkantoor & Specialisten

Op het hoofdkantoor werken we onder andere aan marketing, financiën, HR, inkoop, e-commerce en bedrijfsontwikkeling. Gemeenschappelijk voor alle rollen is een nauwe samenwerking met de winkels en de rest van de organisatie om goede oplossingen te waarborgen.

Stagiaires & Studenten

Als stagiair of student bij HiFi Klubben word je van begin af aan deel van de dagelijkse praktijk. Je krijgt de mogelijkheid om het bedrijf in de praktijk te leren kennen en je te ontwikkelen via taken, samenwerking en ervaring.

Privacybeleid

Wanneer je solliciteert naar een functie bij HiFi Klubben, verwerken we de door jou verstrekte persoonsgegevens met als doel jouw sollicitatie en kwalificaties voor de betreffende functie te beoordelen.

Als we je geen functie kunnen aanbieden, kunnen we je sollicitatiegegevens tot 6 maanden bewaren om contact met je op te nemen over andere relevante vacatures. Als je dit niet wenst, kun je te allen tijde contact met ons opnemen en zullen we je gegevens verwijderen


Je hebt recht op inzage in de persoonsgegevens die we over je verwerken, evenals het recht om gegevens te laten corrigeren of verwijderen en bezwaar te maken tegen de verwerking in overeenstemming met de geldende privacywetgeving.

Als je vragen hebt over de verwerking van je persoonsgegevens of als je je rechten wilt uitoefenen, kun je contact met ons opnemen via gdpr@hifiklubben.nl

VACATURES

Bekijk voor welke functies we momenteel collega's zoeken.
Cafeteria with tables and chairs

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.